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大手旅行会社で営業で最年少リーダー（毎年売上前年比150％以上達成）
■ プロジェクトの目的
会社の売上倍増プロジェクト
■ 体制・人数
5名体制
■ 自分のポジション・役割
グループリーダー兼プレイヤー
■ 目的を達成する上での課題
各メンバーのモチベーションの維持や個人の能力差による業務の進捗差
■ 課題に対して取り組んだこと
定期的に1on1MTGを開催することによる個人のモチベーション維持
個人として取組のではなくチームとして戦う集団の形成
■ ビジネス上の成果
毎年売上前年比150％以上達成営業・企画運営・ディレクション