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士業として中小企業の労務管理事務代行業務（人件費大幅削減）
■ プロジェクトの目的
中小企業における労務管理事務のアウトソーシング
■ 体制・人数
代表者1名がメイン
■ 自分のポジション・役割
経営者や人事権を担う方のパートナー
■ 目的を達成する上での課題
労務管理業務の棚卸しと業務の目的確認
■ 課題に対して取り組んだこと
業務の目的を明確にすることで適切な手段を選択
■ ビジネス上の成果
結果的に労務管理業務を担う人的コストを大幅削減 -
働き方改革支援プロジェクト
■ プロジェクトの目的
働き方改革が求められるなか、人手不足の解消や長時間労働の是正、労働生産性の向上に向けて、まずは現状を把握し、どこに問題があり、具体的にどう解決していくのか、余計なコストをかけずに助成金をフルに活用しながら、バックアップさせていただくプロジェクトです。
■ 体制・人数
1人～必要に応じて提携士業とともにサポートさせていただきます。
■ 自分のポジション・役割
責任を持って、問題解決に至るまで、とことんお付き合いさせていただきます。
■ 目的を達成する上での課題
ありのままの現状を把握する事が、問題解決への近道となりますので、いいところも、そうでないところも、全てを受け入れたうえで取り組んで参ります。
■ 課題に対して取り組んだこと
募集や採用の方法、労働時間や休日の管理、適正な給与計算を中心に、労務管理態勢の抜本的見直しを行います。
■ 成果
コストをかけない募集や採用、残業時間や休日労働の削減、同一労働同一賃金へのステップとなる正社員と非正社員の賃金制度のバランス調整を実現社会保険労務士として、約15年間、企業の労務管理や給与計算、各種助成金の計画申請、支給申請等をお手伝いして参りました。