原澤勇貴 (fusion-5my-ba) のビジネス経験

一般公開 適材適所見直し人事

■ プロジェクトの目的
仕事の無駄、ムラ、ロスをなくす為の人事見直し。

■ 体制・人数
4人

■ 自分のポジション・役割
実際の現場を見て正確な情報を提供し案を出す

■ 目的を達成する上での課題
個人的な私情を捨て会社の為に考えました

■ 課題に対して取り組んだこと
先入観なしに１から見直しました


■ ビジネス上の成果
実際に移動し、会社の風紀も変わりました

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