-
規定変更に際してのシステム設定
■ プロジェクトの目的
人事規定変更のため給与計算式の変更
■ 体制・人数
お客様3名、アウトソーサー3名
■ 自分のポジション・役割
給与計算式の設定担当
■ 目的を達成する上での課題
手戻りが発生しないようにいろいろなパターンで試算する
■ 課題に対して取り組んだこと
既に設定してある計算式を理解して変更後の規定ではどのような計算式を組めばよいか検討
■ ビジネス上の成果
給与計算までに対応完了、誤支給無しパワーポイント、Excel、COMPANYシステム設定