-
新卒採用業務
■ プロジェクトの目的
新卒入社者の対応
■ 体制・人数
３名
■ 目的を達成する上での課題
採用予定人数の充足
より良い人材の確保
■ 課題に対して取り組んだこと
昨年より自身の採用人数を増やすべく、クライアントへのフォローや
既卒者へのアプローチ、
現時点での採用状況の把握→対応する説明会やイベントの企画を行いました
■ ビジネス上の成果
対応クライアントからの採用人数の大幅な増員
採用者の離職率の低下新卒採用に関する年間スケジュール・予算作成
会社説明会のPP作成・説明会での実施（登壇）
面接日程調整・面接官としての参加
入社者への研修実施・プログラム作成