前川昌則 (amaekawa3) のビジネス経験

一般公開 電車工事関連企業で、SNS運用、広告制作のコンサルティングを担当

■ プロジェクトの目的
人材不足の電気工事業界で、安定的に人材を確保する


■ 体制・人数
３人

■ 自分のポジション・役割
リーダー

■ 目的を達成する上での課題
継続的に働ける人材に応募してもらうこと

■ 課題に対して取り組んだこと
理想的な人材が見ているSNSや媒体を調査

■ ビジネス上の成果
２０代で継続的に働ける人材を３名採用に成功

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