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東証プライム上場企業での人事課長
■採用担当業務 10年
・採用計画の立案
・母集団形成
・求人票作成
・採用媒体管理
・エントリー対応
・スカウト送信
・面接担当
・合否連絡
・条件面談
・内定者対応
など一連の流れを実施
■転職エージェント 6年
・新規クライアント開拓
・転職サイトからのスカウト
・キャリアアドバイザー業務
その他、それに付随する業務
■自社求人サイト制作 3年
・採用業務に加え、自社ホームページ制作プロジェクトのリーダー
・完成後はWEB責任者としてSEO対策やCV向上の施策、SNS広告、リスティング広告を実施
■DX担当責任者 3年
・採用管理システムの導入
・基幹システムの導入
・労務管理システムの導入