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某公共機関向け基幹システムリプレース（約40人月）
■ プロジェクトの目的
基幹システム老朽化に伴うハードウェア移行。
■ 体制・人数
プロジェクト全体のうち、インフラ部分が作業スコープ。
8名チームのリーダとして参画。
■ 自分のポジション・役割
リーダとして、課題・進捗・コミュニケーション管理などを担当。
■ 目的を達成する上での課題
キャリアの浅いチームメンバーが多かったため、プロジェクトと平行して、
メンバーの育成も行う必要があった。
■ 課題に対して取り組んだこと
レビューの回数を増やすことで、方向性のズレを早期に発見する。
チェックシートなどを作成し、一定の品質を確保したうえでレビューを推進。
勉強会やスキルトランスファーの機会を設ける。
etc...
■ ビジネス上の成果
本プロジェクトが評価され、別案件を2つ獲得。
VMware, Windows, Linux, AD, WSUS, ウイルスバスター, etc...