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システム開発会社の新人研修講師
■ プロジェクトの目的
新人エンジニアの研修
■ 体制・人数
２名
■ 自分のポジション・役割
メイン講師
■ 目的を達成する上での課題
研修生の知識 技術力に差があるため ついてこれなかったり
逆に 優しすぎて飽きてしまわないよう 研修内容を工夫する必要が
あります
■ 課題に対して取り組んだこと
脱落者がでないよう 粘りづよく指導しました
■ ビジネス上の成果
研修した新人エンジニアが 実際のプロジェクトで活躍している
java sql javascript html等の エンジニアの基礎知識