-
大手不動産会社の人事給与パッケージCOMPANY導入サブマネージャー
■ プロジェクトの目的
自社でPowerBuilderで開発した人事給与システムをCOMPANYにリプレースする。
■ 体制・人数
社内・4人、社外・3人
■ 自分のポジション・役割
1.情シス部門と人事部門での調整、ベンダーとの調整
2.旧システムの人事情報をCOMPANY用に変換するプログラムを開発
3.給与支払データを会計システムに連携させるプログラムを開発
4.全体スケジュール管理
■ 目的を達成する上での課題
1.旧システムのデータがCOMPANYの管理方法と食い違いすぎた。
2.旧システムよりも格段にデータ量が増えたため、サーバースペックが若干低かった。
■ 課題に対して取り組んだこと
1.データが食い違うパターンを洗い出してデータの齟齬を変換するプログラムを開発した。
2.ORACLEのメモリをチューニングした。
■ ビジネス上の成果
親会社をきっかけにし、グループ会社にもCOMPANYを導入し、人事制度をグループ内で統一できた。 -
大手不動産会社の販売支援システム構築サブリーダー
■ プロジェクトの目的
顧客情報をデータベース化し販売に関する処理をシステム化する。
■ 体制・人数
社内・5人、社外・5人
■ 自分のポジション・役割
サーバサイドの開発リーダー
■ 目的を達成する上での課題
1.低スペックなサーバで全国から集まるデータを夜間バッチで処理しきらないといけない。
2.INS64ではオンラインリアルタイム処理ができず、PCから送信されたCSVをサーバで
処理しなくてはならない。
3.2が起因し、同じデータを別の事務所で更新したときに不整合が起こる。
■ 課題に対して取り組んだこと
1.Cシェルとawkの組み合わせで実行するプログラムを毎日、必要最低限にした。
2.データの種類によって更新された場所ごとに優先順位を付け上書きされないようにした。
■ ビジネス上の成果
-
大手不動産会社の財務会計・原価管理システム運用保守
■ プロジェクトの目的
財務会計・原価管理システム運用保守する。
■ 体制・人数
課長1名、係長3名、課員5名
■ 自分のポジション・役割
プログラマ、設計、要件定義、運用保守
■ 目的を達成する上での課題
月次運用のオペレーションミスが稀にはっせいし、リカバリに時間がかかえう。
■ 課題に対して取り組んだこと
前提条件のバッチジョブが正常終了したかどうかを記録する仕組みをつくり、
条件を満たさずにバッチを実行しようとしてもアラートを出し、実行できないようにした。
■ ビジネス上の成果
月次処理のミスを無くし、運用にかかる時間を最小限にした。