naoya kawasaki (708-k) のビジネス経験

一般公開 人材育成全般

てすと■ プロジェクトの目的
・採用と教育
・「個」の能力の発見と活かし方

■ 自分のポジション・役割
・責任者

■ 目的を達成する上での課題
・スキル教育ではなくマインドセット

■ 課題に対して取り組んだこと
・リーダーの育成
・リーダーの想いの継承

■ ビジネス上の成果
・営業成績：約2倍
・チーム／業務遂行能力：約２/3へ
・新規事業の立上げ

見積もり・仕事の相談