転職・退職・休職する労働者の立場で特定社会保険労務士が相談に乗ります
業務内容
50以上の仕事を転々とした、波乱万丈の特定社会保険労務士に相談してみませんか?
「こんな方はぜひご相談ください」
・解雇をちらつかされている
・退職勧奨されている
・どうしても退職したい
・有給休暇について聞きたい
・残業代について聞きたい
・失業保険について聞きたい
・雇用契約書(労働条件通知書)について聞きたい
・休職中のお金が心配(傷病手当金/他)
・病院代が心配(限度額適用認定証/高額療養費/他)
・退職後の健康保険がよく分からない(任意継続/国保/扶養/他)
・障害年金について聞きたい
・その他何でもOKです!
個人的な経験から、以下のジャンルを得意としています。
・個人の労働契約、労働条件、社会保険、雇用保険
・有給休暇、残業代
・適応障害、うつ病、躁うつ病(双極性障害)について
・転職、退職、休職のコツ、お金、手続き、扶養
・事業者様のストレスチェック
※労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、育児・介護休業法、国民健康保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法などが社会保険労務士の守備範囲です。
特に転職、退職、休職するような労働者の方向けのサービスですが、それ以外の労働者の方や事業主の方もメッセージ機能よりお気軽にご相談ください。
2022年11月15日 社会保険労務士開業登録
登録番号:第38220015号(愛媛県社会保険労務士会所属)
- 業界
- ビジネス・金融・法律 一般
キャリアに悩む方々にコンサルタントとして的確なアドバイスをいたします
業務内容
≪ご自身のキャリアに悩む全ての方へ≫
►今の仕事が自分の適性なのか?
►現職に不満がある(金銭的、仕事内容的、労働環境など)
►お金としごと、子育てとしごと、家事や介護としごと、などの掛け合わせに悩む方
パッケージの段階によりますが、各種ツールを使ったりあらかじめ自己分析課題を出させていただき、面談にてアドバイスさせていただきます。
①何に悩み
②どうしたいか
③またはどうしていいかわからない
という方に対してキャリアの考え方やアドバイスをします。
必ずこうしたほうがいい、という押しつけは致しません。
あくまでも相談者の方の人生ですので、選択権は相談者にあります。
悩まれている方々に多くの選択肢や考え方をご提供することにより、進める道(キャリアパス)をご提示いたします。
【従業員向け】社労士が在職中・退職後の傷病手当金申請をサポートいたします
業務内容
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために働くことができなくなった場合に、その働けなくなった日から4日目以降、1日につき、標準報酬日額の2/3に相当する金額が1年6か月分を限度に支給されます。
当事務所では以下のような方のご相談を受け付けております。
サービス内容
①傷病手当金申請にあたっての申請書類作成
②必要書類(賃金台帳や出勤簿)の準備に関する助言(健康保険組合の場合)
③勤務先への傷病手当金申請に関する指示・助言
④退職後、社会保険の任意継続と国民健康のいずれか保険料の安い方への切り替えのご提案と、任意継続の場合はその手続きも代行します。
オプション
無断欠勤や無断退職等、会社とのやり取りに支障が生じそうなケースに関しては別途オプション料金を申し受けます。また、退職後一定期間を経過している場合であっても、2年前まで遡って請求することが可能ですので、申請できるのか分からないという方も一度ご相談ください。
納品させていただくもの(PDF)
①傷病手当金申請書の控え
②役員の方の申請の場合は取締役会議事録
③退職後の社会保険料削減が可能な方は任意継続被保険者資格取得届
納期について
・データをご提供いただいた翌日から7営業日以内に納品いたします。
ご準備いただくもの
・給与情報
・保険証の写し(画像添付でOK)
・請求者様の情報
・医療機関証明(既にお持ちの交付済みの方のみ)
※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。
【退職者面談代行】退職者の誤解を解き、退職理由についてのヒアリングを代行します
業務内容
「一身上の都合により退職」を無くせ!
人事・経営に携わる人の、退職者へのフォローとヒアリング不足に対して、面談を代行します。
◆私のこと
退職理由「一身上の都合」を紐解き、採用時のミスマッチを減らす支援をしています。
・人財業界出身
・18年/延べ8000人以上の面談経験
・19歳~67歳までのキャリア支援経験
興味がある方はお気軽にご相談下さい。
◆こんな課題の人にオススメ
・非正規を含め採用は出来ているが退職も相次いでいる。
・大量雇用/大量離職が起きている。
・「一身上の都合」で辞める人が多く、退職理由がわからない。
・退職者にSNS拡散されたくない。
◆受注後の流れ
①要件のすり合わせ
②日程の調整
③ご面談
④報告の提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
元退職代行相談員が転職・退職時に提出しておきたい「詫び状」を代理作成します
業務内容
元退職代行業者。相談員歴5年以上。担当件数 200件以上の相談員が対応します。
▼こんな方へおすすめです
- 詫び状が上手く書けない方
- バックレるかたちで退職をしてしまった方
- 退職代行会社に依頼した方
- プロジェクトの担当者なのに、即日退社を申し入れてしまった方
- 急な事故により、退社せざるを得なくなった方
- 精神的な病で急に退職せざるを得なくなった方
- 転職先が同業界である方 ※狭い業界に勤めている方は特に
- 復職先に退職先とおなじ業界を検討している方
- 不義理な人と思われないたくない方
- どうしてもお礼を言いたい方がいる方
▼サービス提供内容
1.詫び状の文章作成
注意:文章の作成のみです。手書きでの詫び状の作成は請け負っておりません
2.退職手続きの相談対応
退職時のご相談についても、できるかぎり対応いたします。
はじめての方はどのような形式で書類を郵送するのか、何を請求するのか、何を返却するのか
など、わからないとおもいます。もし、わからない点があればご相談ください。
会社独自の規定フォーマットなどがありますので、回答と齟齬が生じる場合もございます。
▼ご購入後のながれ
1.まずはご相談ください。この時点では無料ですのでご安心ください。
「まずは相談してみる(無料)」のボタンを押して、ご連絡ください。
2.見積もりの提出
ご相談内容から見積もりを提出します。ご納得いただきましたら
「注文・仮払いに進む」を押し、内容をご確認ください。
3.仮払いの確定
2で内容をご確認の後、「注文・仮払いを確定する」を押してください。
これでご注文が確定され、サービス開始となります。
▼納期
ご事情をお聞かせ頂いてから、草案(謝罪文章のたたき台)を提出するまでの目安は2日です。
ご意見・ご希望をいただきながら修正を重ねてると3~7日ほどかかります。
- 業務
- 手紙
仕事が忙しい会社員が副業の時間を作ることが出来る「具体的な方法」を教えます
業務内容
・お金持ちになりたい
・FIREしたい
・会社員を辞めて独立したい
・副業をしたいけど忙しくて副業の時間が取れない
・会社を辞めたいけどお金が心配
そんな方々の悩みを解決出来る具体的な方法を教えます。
私は2年前まで会社員で忙しい毎日を送っていましたが、この方法で会社から独立し、現在では副業収入だけで月間200万円を達成しました。
会社やお金に縛られない充実した毎日を送っています。
この方法は再現性があり誰でも実践することが可能なことが特徴です。
そしてよくある精神論ではなく確実に時間を作ることができる「具体的な方法」です。
今回お伝えする方法は3つあります。
①過激コース
②バランスコース
③無難コース
と呼んでいますが、一旦全てをお伝えしますのでご自分に合った方法を選択してください。(上のコースに行けば行くほど時間を作ることが可能です)
※今回お伝えする方法は法律違反することは一切ありません。しかしモラル的に少々良くないと思われる場合があります。誰かを肉体的、精神的に傷つけることはありません。
自分の望みのためならある程度嘘をついたり常識とは異なることが出来る方にとても合っています。
ランサーズで実績を作るまでは一旦最低価格でお伝えしていこうと思いますので、この機会に一度聞いてみてはいかがでしょうか。
お気軽にお申込みください。
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実際に通話してノウハウをお伝えします。
時間は30分~1時間くらいを想定しています。