【採用担当者様へ】貴社オリジナルの採用動画を制作します
業務内容
この度は、数多くのサービスの中から私のサービスをご覧頂きありがとうございます。
中小企業の経営者様・人事担当者様・広報担当者様向けに採用動画を制作させて頂きます!
採用動画は求職者から見た時の貴社の「玄関」であり、貴社のホームページや採用サイト、転職サイトの「顔」でもあります。
また会社説明会時の活用により、貴社と求職者の価値観や働き方の相違を事前に見つけることができ、入社後のトラブルを未然に防ぐ役割も担うことができます。
初めてでのご依頼でも安心してお任せ頂けるよう、丁寧なヒアリングを心がけております。
ビデオチャット等を使用したヒアリングの元、最適なプランをご提案させて頂きます!
ご不明点・ご相談などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
■基本内容
★ご発注前のオンライン相談を受け付中!★
基本的には実写をベースとした動画を考えております。
「代表様インタビュー、社員様インタビュー+社内撮影」での採用動画を制作いたします。
放映タイミングによって適切なプランを3プランをご用意しておりますのでご要望に合わせてお選び頂けます。
【ベーシックプラン】
「代表様インタビュー+社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特に中小企業にとって一番避けたいのは、入社後の働き方や会社の方針との認識ズレではないでしょうか?
採用時になるべく早く擦り合わせが出来ることで、採用後のミスマッチを防ぐ狙いがあります。
【スタンダードプラン】
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「代表様インタビュー+社員様インタビュー+社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特にこのプランでは、一番ズレて欲しくないポイントに絞り、仕事上の価値観やタイムスケジュールなど、一番優先的に認識を合わせておきたい事柄についてを掘り下げてのミスマッチを防ぐことが出来ます。
また、代表様だけでなく社員様のインタビューも入れることができるため、より実際の働く環境を求職者がイメージしやすくなります。
【プレミアムプラン】
**ベーシックプランとスタンダードプランの両方を制作することにより、放映タイミングによって効果的な1本を選択して放映することが可能になります。
動画は視聴者に対して、適切な場所で適切な放映時間やタイミングの設計をすることで効果を発揮するので、放映タイミングに合わせて逆算しての制作が重要となります。
### ■制作の流れ
1.ご注文:右上の「見積もり・カスタマイズの相談」フォームよりお問い合わせください。
→お問い合わせの際に、業種と撮影場所の所在地を記載してください。
2.お打ち合わせ:内容は下記「注文時のお願い」をご参照ください。
→1時間30分〜2時間を想定しております。
→大まかな方向性、ストーリー案の提出を3〜5営業日を目処に送らせて頂きます。
3.撮影:お仕事の風景を半日ほどかけて撮影させて頂きます。
4.制作:撮影完了後、2週間ほどを目処に初稿を送らせて頂きます。
5.修正:プランによって設定している修正回数の修正をいたします。
→修正はお選びいただいたプランによって変わります。
6.納品:修正依頼を受け付けた後、3〜7日後に納品データの送付をいたします。
(ギガファイルかGoogleドライブでの共有をお選び頂けます。)
### 注文時のお願い
制作にあたり、以下のご質問に回答をお願いいたします。
1.御社名、ご住所、撮影場所となるご住所
2.ご依頼の理由
3.現状の課題や課題に感じていること
4.動画を放映したことによる理想状態
5.いつ、どこで放映する予定の動画か?
6.ご希望の納期
7.その他、ご要望など
■注意事項
※撮影時間が長くなり過ぎてしまう場合や、お求めの動画によっては制作をお断りさせていただく場合がございます。
※初稿ご提案後、全く異なる動画をお求めの場合は追加で1本の追加購入をお願いしております。
修正は初稿の動画をベースとした範囲内でお願いいたします。
※7日以上のご返信がない場合、その時点の成果物でのご納品・完了とさせて頂きます。
※ご依頼の動画を制作事例として使用させて頂く場合がございます。
※制作費は事前の予告なく変更になる場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
これから介護職を始める方にどのような取り組み方が良いかオンラインで話します
業務内容
こんな方におすすめ
これから介護職を始めたいと思っている方に、どのような取り組み方をされればいいかわからない方。
例
無資格、未経験でもできるか。
資格は取ってからの就業がいいか、すぐに就業がいいか。
施設形態が複数あるが、どの場所での就業がいいか。等
介護、福祉現場は施設、事業所それぞれあります。
業務内容は基本的に変わりはありませんが、勤務する施設形態によって、業務が変わってくる事もあります。
そして、介護職は人を相手にする仕事です。
職員や利用者様、入居者様との人間関係のトラブルも少なくなく、せっかく介護現場で働けても、早期での離職という事態もあります。
業務の提供内容ですが、人それぞれの悩みがあると思いますので、ご相談をお受けしています。