業務内容
営業社員の多くの方の悩みは、売れないことではない。
まず第一段階でのズレは、
・戦略がおおよそになっている
・何もわからないまま数をこなす
このあたりから、営業活動が目標から遠ざかっている。
しかし、営業指導を担当している人も、
「自分の時もそうだった」と思い、
この悩みは誰もが通る道だと当たり前に思っている。
そして、次に先ほどのズレが悩みに変わる。
売れないことで起きる
・途中で活動が止まる
・打開策が見えない（打開策を教えてくれない）
等が営業マンの心の灯を消していく。
営業はスポーツではない。
一握りだけしか残らないような仕事はおかしい。
まず、第一に営業の基礎は、
「何を」 「誰に」 「どのように」
これらを明確にすることから始まる。
・あなたの扱う商品はどんな商品ですか？
誰がどのようにして喜びますか？
・そのターゲットはどんな人ですか？
どこにいますか？
・どうやってその商品を広めていきますか？
販路はいくつあって、どれが一番効果的ですか？
これらを明確にしていけば、今何をするべきで、
どのように活動していけばいいかが見えてきます。
そこに、営業社員の強みや得意などを
掛け算していくことによって、自分にしかできない活動が完成します。
私は、コンサルではなく、営業コーチです。
ですから、教育をするつもりはありません。
あくまで、教育ではなく「共育」として、一緒に育んでいきませんか？
多くのコンサルで行われているのが、研修や売り方の説明。
これらで成果が出れば誰も苦労しません。
一緒に何パターンも戦略を作って、一緒に試行錯誤を繰り返して、
自分の営業スタイルを築いてもらうところまでサポートしないと結果には直結しません。
私を営業コーチとして選んで頂いたら、
営業はもちろん、人生においての「打開策」が理解できます。
一緒に営業を通して、新しい感触を得て、成長の実感を楽しみませんか？
基本料金
出品者
30日前以上
個性や才能を最大限に発揮する！
-
0 満足0 残念
- 個人
- 東京都
【頑張るよりも‘‘沼る‘‘が結果への近道】
幼少期から剣道を始め，大学まで剣道で進学するほど剣道一筋。
大学卒業後、警察官として約5年間勤務。
その後、安定した道を捨て、自身の成長を求めフルコミッション制の某外資系保険会社に挑戦。社内全国表彰で金賞を頂くなどした後に、約3年後代理店として独立。
代理店として約1年活動を続けながら、いつか営業支援業をしたいという思いがあり、不動産関連やオフショア保険なども学ぶ。
そして、営業支援として人を活かすためと思い、コーチングを学び始める。
保険営業時代から、ご縁のあった企業様等で新入社員研修や営業コンサルなどにも関わっており、多業種の営業の悩みや課題に触れた経験がある。
また、多くの企業の課題である「人財の育成」という分野は幅広いが、解決すべき問題は下記のとおりと考えています。
【解決すべき問題】
・社員間の関係性の難しさ
・上司部下の関係性と指導・教育
・職場の定着率の向上
・社員満足度の向上
これら人間関係に関する課題が山積みな現代において重要になってくるのが、外部から人財育成に携わるコーチの存在。
最も身内に近い第三者として、企業の財産である人材の育成に貢献します。
注文時のお願い
・事前に職種や、現在のご状況を教えてください。
・商品や商品の効果、活動の内容を教えてください。
・わからないこと等あれば、ご購入前に質問承ります。
