業務内容
はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。
就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の雇用に関するルールを定めたものです。
しかし、昨今は労働者の権利意識の芽生え、少子高齢化による人手不足等により、就業規則がただの役所に提出する書類だった時代は終焉しており、会社と従業員の権利義務関係を明確にした「労働契約書」としての就業規則の役割はますます重要性になっており、事業運営には必須のものとなっております。
弊事務所では、人事労務の専門家が丁寧なヒアリングのもと、御社事業運営の強い味方となる就業規則を作成致します。
【商品説明】
商品についてはシンプル版、オーダーメイド版、オーダーメイド版+をご用意しております。
シンプル版は費用を抑えながらも法律に適合した就業規則が欲しいいうお客様向けの内容となっております。
オーダーメイド版は企業防衛型規定、助成金受給をする際に有用な規定などの弊事務所が蓄積したノウハウを詰め込んだ内容となっており、更にそこからお客様の意見を反映していく内容となります。
またオールメイド版+についてはオーダーメイド版の内容に加え、正社員用、有期契約社員と分けた就業規則を作成や、その他賃金規定、人材評価制度、テレワーク規程、車両運用規程などの付属規定を作成致します。
【ここが強い弊所の就業規則の特徴】
・行政庁出身の社労士が実際の裁判例を分析した上、助成金申請の際にも申請の際にあると便利なツボを押さえた規定を盛り込んだ就業規則となっております。
【作成の流れ】
①ご購入後、当オフィスより「ヒアリングシート」（エクセルorPDFファイル）をご送付します
※ヒアリングシートは、就業規則作成のために必要な情報を、お客様にご教示いただく事を目的としたものです。
②ヒアリングシートをご入力頂き、トークルームにてご返信ください。
③お客様から頂いたヒアリングシートの内容に基づいて原案作成
④原案が出来たら、お客様にご確認頂きます。
⑤修正点等がございましたら、トークルームにてお申し付けください。
⑥修正した内容を再度、お客様にご確認して頂きます。
⑦問題が無い場合は、完成・納品とさせて頂きます。
(納品は指定されたファイル形式にて送信させていただきます
基本料金
オプション料金
実績・評価
2 件
満足
0
残念
さすがプロです。
最近の労働法関係の事情も加味した良い契約書ができたと思います。
評価コメントへの返信
要望についてわかりやすくご指示いただき、気持ちの良いやりとりをさせていただきました。
機会がございましたら、またお声掛けいただければ幸いです。
古口
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出品者
20時間前
助成金申請、適正な事業運営に必要な規程作成、労務コンサルティングが得意な社労士です。
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2 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
はじめまして、クラフト社会保険労務士事務所代表の社会保険労務士のコグチと申します。
皆さんのお困り事をご相談ください
全国社会保険労務士会連合会員（東京都社会保険労務士会所属）
登録番号第13220208号
・企業の労務管理、就業規則、雇用契約書等の作成
・労働紛争予防
・助成金申請
これらに特化した社労士（社会保険労務士）です。
【略歴】
大学卒業後事業会社にてマネンジメント業務に従事
士業事務所勤務にて行政手続き業務に従事
労働局にて事業主支援アドバイザーとして事業主支援及び助成金の審査業務を担当
2022年クラフト社会保険労務士事務所開業
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
注文時のお願い
②業務の都合により対応が遅れる場合もございますのでご理解の上ご利用をお願い致します。
③お客様にご納得いただける内容の商品を、スムーズに作成・お届けするために、「ヒアリングシート」へのご入力は、「モレなく、詳細に」記入お願い致します。
④原案の修正について、回数制限は特に設けていませんが、法令に抵触する恐れがある場合や公序良俗に反するような内容の場合は、お応えできません。予め、ご了承ください。
⑤お客様とのスムーズなお取引をさせて頂くために、お忙しい中恐れ入りますが、出来る限り小まめなトークルームでのやり取りをさせて頂けますと、幸いです。
⑥ご希望の納期がございましたら、あらかじめお申し付けください。
なお、ご希望の納期が切迫している場合、お応えできない場合がございますので、余裕をもってご注文いただけますと幸いです。
