業務内容
＜業務内容＞
給与計算代行（アウトソーシング）
＜業務の流れ＞
勤怠データ変動データ受取
⇒ 給与計算
⇒ 給与データ納品（PDFでメール等で納品いたします。）
＜メリット＞
～アウトソーシング導入のメリット～
1）給与計算の負担を大幅に軽減できる。
2）正確な給与計算を行うことができる。
3）担当者の突然の退職の心配がなくなる。
4）従業員に給与・賞与の内容を知られずに済む。
経営者の皆様は給与計算でこんなお悩みをお持ちではないでしょうか？
☑ 給与担当の社員がいないと業務が進まない。
☑ 担当者を変えたいのに変わりがいない。
☑ 法改正など計算が間違えていないか心配。
☑ 給与担当者が退職したら、採用が困難だ。
☑ 給与計算担当者の人件費コストを削減したい。
問題解決のために、
ぜひ当サービスを検討してみてください。
基本料金
出品者
6日前
給与計算代行 ｗｅｂ完結！ 全国対応可！ 少人数でも大丈夫です。おひとり様よりお受けいたします。
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- レギュラー
- 個人
はじめまして。
税理士法人を退職して令和元年５月に社会保険労務士事務所を開業いたしました。
一般企業での総務部責任者としてのキャリアは約20年ございますので、幅広い業務経験を強みとしております。
■ 活かせる経験・知識・技術
給与計算実務経験
社会保険労務士としての実務経験
現在は給与計算、社会保険手続き、労務相談、就業規則作成などを受注し完全リモートで行っております。
◇ 使用ソフト：エムケイシステム「社労夢」、マネーフォワード、弥生給与
＜経験業種＞
業 種 クリニック、介護施設、建設業、システム開発会社、マンション管理会社
不動産会社 自動車整備メンテナンス会社など
給与計算業務 社員数：1名～３００名 計８０社超
労務相談 社員数：1名～３００名 計２０社超
手続業務 社員数：1名～３００名 計２０社超
料金については、ご希望もあるかと存じますので、
ご要望を伺いながら、ご相談に応じたいと考えておりますので、
まずはお問い合わせください。
注文時のお願い
[提供いただくデータ]
① 会社名
② 会社所在地 都道府県
③ 給与締日
④ 給与支払日
⑤ 従業員 氏名、性別、生年月日
⑥ 給与種別 月給または時給
⑦ 給与支給項目 基本給、職能給、等
⑧ ⑦の各支給額
⑨ 通勤費
⑩ 社会保険 （加入・未加入）※標準報酬月額または保険料額をお知らせください。
⑪ 雇用保険 （加入・未加入）
⑫ 住民税額 （給与から控除の有無）
⑬ 源泉徴収税額の情報（甲欄、乙欄 扶養家族等）
⑭ 欠勤、遅刻早退等の控除額
⑮ その他控除
（直近の給与データ1～3か月分をいただけましたら、上記ほぼ把握できます。）
