業務内容

ご覧いただきありがとうございます。
私は現在、長期インターン生と協業し、事業運営を行っている責任者を務めています。
具体的には以下業務が私の業務内容になります。
・長期インターン募集のチャネルの選定(媒体選定、SNS運用他)
・求人票作成
・面接
・内定承諾
・長期インターン制度設計(雇用形態、給与体系)
・長期インターン生インサイドセールス構築
・長期インターン生セールス育成他
年間約50名以上の長期インターン生と面接をし、上記業務を行っています。
ですのでこれまでのノウハウを活かし

・営業人材採用ががうまくいかない
・採用が不安
・インターンシップ対応に自信がない
・インターンシップの仕組みを知りたい
・営業インターンシップについて勉強したい
・会社に導入したいが分からない(制度設計・給与体系)
・新卒採用までつなぎたい他

これらの悩みは、かつての私も抱えていました。
なぜなら、社内に相談できる人がいなかったからです。

実際、営業採用、インターン導入というのはとても難しいものです。
正しい指導ができる人材は、おそらくほとんどいないと言ってよいでしょう。

難しいが故に避けてきた。。。。
しかしインターン生を採用することのメリットはたくさんあります。
・社内が活気ずく
・学生目線の今までにない切り口で助言がもらえる
・若手正社員が触発される
・SNS運用が上手他

お悩みがございましたら是非ご相談くださいませ！
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【サービスの流れ】

1.お客様から現状の問題点をヒアリング
2.ヒアリングした内容をもとに私が質問
3.問題を分析した上でアドバイス
4.質疑応答
※最初に問題点をすべてヒアリングし、現場で活かせる実践的なアドバイスを致します。
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【過去のご相談内容】
・長期インターン生の母集団形成
・長期インターン生の営業組織構築
・新卒採用まで繋げたい他

なんでもお答えします！！！！