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軽貨物運送業の企業でドライバーの管理者(前年比200%)
■ プロジェクトの目的
売上増加
■ 体制・人数
20-30人
■ 自分のポジション・役割
支店長・ドライバーの管理
■ 目的を達成する上での課題
人員定着率の増加
■ 課題に対して取り組んだこと
ドライバーと円滑なコミュニケーションを行った。
■ ビジネス上の成果
人員定着率が増加し売上増加に繋がった。(前年比200%)
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■ プロジェクトの目的
売上増加
■ 体制・人数
20-30人
■ 自分のポジション・役割
支店長・ドライバーの管理
■ 目的を達成する上での課題
人員定着率の増加
■ 課題に対して取り組んだこと
ドライバーと円滑なコミュニケーションを行った。
■ ビジネス上の成果
人員定着率が増加し売上増加に繋がった。(前年比200%)