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社会保険労務士
社労士資格の取得後、勤務社労士として（数社で）、人事労務管理全般に携わる。
①採用業務（新卒・中途）
②給与計算・社会保険手続き
③就業規則の見直し・改訂
④等級制度／賃金制度／評価制度等の人事制度の立案／構築／導入
⑤労使対応
などの業務を経験する。
新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」推進に向けて、同一労働同一賃金に
対応した人事制度の見直しは、急務の課題となっており、新たな人事制度を導入すること
の効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に
現れるようにサポートを行って参ります。