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製造実績で生産能力を前年比150％up
■ プロジェクトの目的
納期対応に追われる日々を送り、現場の従業員たちが毎日残業しなければならず、プライベ－トの時間も持てずに困惑していた。
■ 体制・人数
５人
■ 自分のポジション・役割
管理職（係長クラス）
■ 目的を達成する上での課題
無駄な時間の洗い出して生産能力向上させる
■ 課題に対して取り組んだこと
各課員の１日を観察して無駄な時間がないかデータ化する。
マルチタスクさせるため各課員の教育
各課員のモチベ－ションの維持
■ ビジネス上の成果
残業時間の低減により各課員の身体的疲労低減とプライベ－トの時間確保
残業時間抑制効果により残業代カット