-
IT企業の採用課題に対しての提案を行い、採用に成功。
■ プロジェクトの目的
IT企業でのシステムエンジニア募集で、女性を中心に採用したいというご相談をいただく。
これまでの採用では待遇面をアピールしてきたが、女性からの応募数が伸びないとのこと。
■ 目的を達成する上での課題
SE職を希望する女性の母数がそもそも少ない。
■ 課題に対して取り組んだこと
これまでの募集では、待遇や社内環境について触れてはいたが、
仕事内容については専門用語で記述したものがほとんどで、
未経験の人からすれば仕事内容のイメージがつきにくいものであった。
そこで、まずはSEという仕事自体に興味を持って来てくれた人に対して仕事内容を分かりやすく説明し、そこで働くイメージがつくようにしたらどうか、という提案を行い、承諾を得た。
求人情報ではまず仕事内容をかみ砕いて説明し、担当するシステムの概要、顧客業種等を記載。
(担当案件に競馬関連のものがあったが、男性的なイメージがあったので削除した)
また、すでに在籍していた女性のインタビューを具体的に載せて、
「残業が少ないから自分の時間も楽しめる」
「産休・育休があるので将来のキャリア的にも安心」
と、メリットがどう自分に結び付くかのイメージがつきやすいように工夫した。
■ ビジネス上の成果
応募数は前回とほぼ同数の約20件をキープしつつ、女性からの応募比率が上昇。
結果1名の女性の採用に成功し、クライアントにも大変お喜びいただけた。