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マザーズ上場企業のHRコンサルタントのマネジャー兼2つの新規事業責任者
■ プロジェクトの目的
HRコンサルティング事業のグロースと新規事業立ち上げ
■ 体制・人数
管掌36名（全体200名）
■ 自分のポジション・役割
マネジャー兼新規事業責任者
■ 目的を達成する上での課題
予算達成、人材育成、新規事業立ち上げ
■ 課題に対して取り組んだこと
定期的なコミュニケーション（1on1や目標設計など）
顧客訪問同行
コーチングスキル取得
■ ビジネス上の成果
2022年上期予算112％達成（事業部全体も102%達成）事業企画、事業開発・運営、新規事業開発、事業グロース、人材育成、数字管理、新卒採用2次面接官