AYAMI (AYA-MI) のビジネス経験

一般公開 ITベンチャー企業で人事採用を担当

■ プロジェクトの目的
中途採用の獲得

■ 体制・人数
代表と秘書の2名体制

■ 自分のポジション・役割
・応募者との日程や必要資料のやりとり
・代表のスケジュール管理

■ 目的を達成する上での課題
以下に面談がスムーズかつ和やかに行われるか

■ 課題に対して取り組んだこと
・応募者への返信はなるべく早く対応
・スケジュールも早めに決定させる

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