業務内容
媒体選定の軸、面接設定時の注意点、面接を効果的に活用する方法、社内関係者で合意すべき事項、インタビュー評価シートの作成、グループ面談の運用、オファー提示後にカウンターオファーを受けた時の対応、オファー提示から入社までのフロー
スタートアップ等で、人事専任がおらず社員の誰かが採用業務を兼任している方
中途採用業務に初めて取り組む方
事業拡大で即戦力を精度高く採用したい方
カルチャーや人柄を重視して採用したい方
社内関係者の足並みが揃わなく苦労している方
スタートアップ等で、人事専任がおらず社員の誰かが採用業務を兼任している方
中途採用業務に初めて取り組む方
事業拡大で即戦力を精度高く採用したい方
カルチャーや人柄を重視して採用したい方
社内関係者の足並みが揃わなく苦労している方
基本料金
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30日前以上
Takahashi A. (Akane_1122)
【日英バイリンガル】スタートアップにおける人事業務ならお任せください
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- 個人
- 東京都
・日本語と英語のバイリンガル
・スタートアップでの人事部門立ち上げ経験
・大企業での人事コンサルタント経験
＝以下略歴＝
・急成長の日系スタートアップスでの人事総務立ち上げ３年（労務、ビザ取得、採用求職者対応、制度設計）
・外資スタートアップでの人事マネージャー１年半（採用戦略設計、面接、ダイレクトソーシング、スカウティング、評価制度運用、制度設計、給与計算、労務）
・外資大企業でHRBusiness Partnerー現在１年経過（複数の担当部門に対する人事全般のコンサルタント、労務、評価、研修制度設計、人材育成、採用、他）
注文時のお願い
事前に、解決したい課題、期待している事、ご希望のコミュニケーションの方法、報酬金額、その他必要だと思われる情報をお知らせください。内容を拝見し、後日日程調整などのご連絡を差し上げます。サービス納品から30日以内に費用をお支払いいただける方を優先させていただきます。
