お客さまの声
業務内容
就業規則の作成後、長く放置していませんか?
次のようなリスクがあります。
◎従業員に強いことを言えなくなる。
◎労務上のトラブルに発展してしまう。
◎裁判になった場合、会社側が負けるリスクが高くなる。
◎取引先への風評被害が起こる。
◎ネット上にあらぬことを書かれる。
◎逆恨みから、労働基準監督署に内部告発されるスキが生まれる。
◎従業員の働く姿勢が嫌々となり、仕事の質が落ちる。
◎従業員の定着率が低下して、人材が育たなくなる。
◎就業規則の一部が機能しなくなる。
中小企業の受難の時代
早い対策をお勧め致します。
ただし、弊所は次の方には向きません。
◎とにかく就業規則さえ手に入ればよい方
◎就業規則の品質次第でステージアップできる世界に興味がない方
◎他人任せで、成長に関心がない方
◎購入基準は書かれている料金の安さが全ての方。
他所で顧問契約を既にしていても
弊所にスポット依頼するメリット
◎裁判所で納得してもらえる形でステージアップ。
就業規則の品質次第でステージアップできる世界があります。
法改正があった部分・記載漏れ・法違反を修正するだけでなく、それに加え、貴社が求める理想を実現するために修正を行います。
◎『法改正があった部分』をあぶり出し、適切に修正。
法律は毎年のように改正されており、特にここ数年、多くの中小企業で見直しの必要性が生まれています。
義務となっている修正も多いです。
◎『記載漏れ』をあぶり出し、適切に修正。
就業規則に絶対に書かれていないといけないことが書かれていないと、法律違反となり、30万円以下の罰金となる可能性があります。
◎『法違反』をあぶりあぶり出し、適切に修正。
違法な規定の場合、労働基準監督署から変更の指示や命令を受ける可能性があります。言う迄もなく、会社の信頼を失うことにつながります。
◎プレミアムコースの場合:『善意を引き出す服務規律』をご提供。
大谷翔平選手の大成を手掛けた原田隆史氏は、ビジネス・教育・スポーツの3分野で数多くの結果を出し続けてきたカリスマ。
この方の価値観に基づいた、『本人の善意を引き出す服務規律』を別規定としてご提供します。
『紛争を起こす考え方』『メンタル不全になる考え方』自体が、そもそも芽生えなくなる心の在り方があるのです。(運用指導も行います)
◎作りっぱなしで終わりません。
納品が終われば契約終了となるのは事実です。しかし弊所は、クライアントの皆様のその後のことも考えたいです。
そこでご用意したのが会員限定サイト。ここには顧問社労士がよく聞かれる、150の質問を掲載。シンプルで、分かりやすい言葉で解説しています。新人の研修にも最適です。
◎基本となる土台から完璧に仕上げます。
完成したら、表紙、目次をお付けし、条項の作り、フォントサイズ等の統一など、細かなところまでプロとしての仕事をします。
なお、規定を作るだけで済みません。新たな制度を導入する場合、運用方法などサポートが必要です。
◎最新のIT技術やAIを活用。チェック漏れが起こりにくいです。
まさに今法改正等が行われているかもしれません。
まずAIでチェック。その後に人間の目で慎重に再チェック。二重で確認しています。
◎一歩一歩着実に変化を実感できます。
修正の都度、変更が必要なすべての箇所について改善案が記載された新旧対照表をお渡しします。違いが一目瞭然。ですから、貴社が望むように修正されたか容易にチェックできます。もしご質問があれば、随時ご連絡下さい。
◎闇を知る特定社労士が対応します。
真ん中を歩く人は、派手さを捨て、努力という重荷を背負わなければなりません。
そこで弊所は、他の事務所が避けたがる困難な課題に積極的に対処してきました。
善良な人は、他人は皆、自分達と同じ善良だと考えがち。労使紛争に強い、開業6年の特定社労士が貴社を支えます。
◎弊所なら、諦めていた問題の解決方法が
見つかるかもしれません。
弊所にスポット委託をすることで、現在委託をしている顧問先の能力をチェックできます。
※今の社労士が悪いということが仮に分かっても、弊所は顧問契約の承継をお断りしております。
基本料金
ベーシック
スタンダード
プレミアム
出品者
他所が避けたがる困難なケースに取り組む事務所
-
0 満足0 残念
- レギュラー
- 個人
- 静岡県
LSO労務管理事務所 所長
職場の大調和のプロフェッショナル
特定社労士・原田メソッド認定パートナー・職場デザイナー
~闇を知ってるから、光のありがたさがわかる。
闇を照らすことができるのは、その闇がどんなものかを知ってる人だけ。~
コンサルティングにおいて、これまで延べ1,030名以上をサポートしてきたが、かつては至誠を尽くせば、相手がどんな人物であっても思いは届くと信じる信念の人であった。
しかし、『命のやり取りをする職業であるのにも関わらず、道徳心に欠け、患者本人の意思・家族の想いを無視した医師』、そして『相手が権威であることを理由に何をされても無思考で従順になってしまう人達』を目の当りにして、考え方・スタイルを変更。
相手が『今だけ、金だけ、自分だけ』だという人間であっても、そこから善良なる心を引き出し、気が付いたら自縄自縛に陥り、やがて自ら気づき、改心していくという、リーガルフィードバックを実践し始める。
講演では、どのような人物であれ、個々の良さを引き出し、組織において最大限活用できるようにするノウハウだとして、その実践的な手法に絶賛の声多数。
全国社会保険労務士会連合会員(東京都板橋支部社会保険労務士会所属)
(登録番号:13110163 会員番号:1319873)
★可能な業務
・就業規則、育児・介護休業規程・賃金規程など約60種の社内規定の作成・変更
・働き方改革に対応する残業時間削減・業務効率化支援
・労働相談・労務相談 、他
★執筆
メンタル不調 復活の定理
★資格
・特定社会保険労務士
・職場デザイナー
・原田メソッド認定パートナー
・心理カウンセラー 、他
★セミナー
・『心が壊れた時』に生れる パフォーマンス低下からの脱出
・進化する勇気!!あの『原田メソッド』で人生に革命を起こそう。
・大谷翔平も実践するメソッド。リバウンド続きの人材育成に決別。
・無から有を作る!マネジメントツールとして行う業務効率化
・メンタル不調で職場復帰できない社員を生み出さないための勉強会
・アドラー心理学
★ブログ
労務関係・労使紛争関係・法改正に関する情報を、法律用語をなるべく使わずお伝えしています。
よくある質問
- 修正・見直しの流れを教えて下さい。
- ①ご依頼を頂きましたら、『会員サイト』のアドレスをお送りいたします。 そこから以下の3点をお願いします。 ・改訂を希望する就業規則のアップロード。 ・フォーマットに従って基礎情報を入力。 ・現在お使いの就業規則 ②頂いた内容と法律の内容に基づいて、コンプライアンスチェック・見直しをさせて頂きます。 ③原案をご確認頂き、必要であればさらなる修正を行います。 ご満足いただけましたら、完成です。 ※比較しやすいように『新旧対照表』をその都度お作りします。 ※完成後のさらなる修正は30日以内とさせて頂きます。
- 納期について教えて下さい。
- 約1か月となります。 助成金の申請をしたい、絶対的記載事項・相対的記載事項の記載がないことで問題が起きている等、お急ぎの場合でしたら、ご希望の納期をお申し付けください。 通常、フォーマットにご入力頂いた順で着手しております。
- 完成した案の修正に、回数の上限はありますか?
- 弊所は、納品まで修正回数に上限を設けておりません。
- ベーシックコースの簡易診断に参加したら、見直しも依頼しなくてはいけないですか?
- ベーシックコースの場合、法改正があった部分への非対応、記載漏れ・法違反をあぶり出すだけ。修正までは行わない。ですから、問題が見つかれば見直しも必要となります。 ですが、弊所に依頼するかどうかは自由です。無理な勧誘や強引な営業などは一切ございません。安心してご参加ください。
- ベーシックの簡易診断では、法改正について全体として問題ないか分かりますか?
- 約337問で貴社の就業規則に潜むリスクを診断するサービスです。 詳細な診断とはいえ、診断結果は診断項目に基づいて出されます。ですから、スタンダードコースやプレミアムコースのように、全体として問題ないことを保証するものではありません。
- ベーシックの簡易診断では、条文を具体的にどう修正すればいいか分かりますか?
- 条文の改正案は診断書につきません。ベーシックコースの簡易診断は、貴社の就業規則に潜むリスクをレーダーチャートで視覚的に、直感的につかめるようにお示しするサービスです。
- 就業規則のアップロードがうまくできるか不安です。
- 初めてのご経験であれば不安で当然です。購入したのに何にもならなかった。 そうならないようにしっかりサポート致します。ご安心ください。
- 相場はどのくらいですか?
- 社労士のアドバイスを就業規則に反映させたいという場合、3万円から20万円程が相場とされています。 ※弊所インターネット調査。鵜呑みにしないでご自身でご確認下さい。
注文時のお願い
◎従業員側のお立場からのリーガルチェックのお申し込みは、お断りしています。
◎当サービスの対象となるのは本則のみとなります。
◎(スタンダードプラン・プレミアムプランの場合)お受けするデータ形式について。
基本、WORDデータとなります。
ただ、下記のアプリで写真撮影した画像であればご対応致します。
※『Adobe Scan』:
スキャナーアプリです。
使用方法について、詳しくは下記のサイトをご覧ください。
https://join.biglobe.ne.jp/mobile/sim/gurashi/app_0009/
弊所の低価格とスピード対処のカギとなります。
画像でお送りいただく場合、何卒ご協力をお願い致します。
※『Adobe Scan』のダウンロードの方法
(Androidの場合)
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.adobe.scan.android&hl=ja
(iPhoneの場合)
https://apps.apple.com/jp/app/adobe-scan-ocr-%E4%BB%98-%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id1199564834
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10,000円
就業規則の簡易診断 本格的な337問。 結果はレーザーチャートで視覚的に提示。 労務管理上のリスクを明確にする。 課題をZOOMにて専門家が解説。
納期 7日 -
45,000円
①法改正があった部分への非対応、記載漏れ・法違反をあぶり出し。 ②上記の問題点の解消。
納期 14日 -
85,000円
①法改正があった部分への非対応、記載漏れ・法違反をあぶり出し。 ②上記の問題点の解消。 ③貴社が求める理想を実現するためのカスタマイズ。
納期 21日